Core Voice Engineer

Et pas n’importe qui ! En tant que Core Voice Engineer, vous viendrez renforcer l’équipe de Voice Engineering. Vous serez responsable de l’entretien de l’architecture et de l’engineering des solutions voice de Destiny avec vos collègues.

Vous ferez preuve de la bonne attitude et d’une grande implication pour vous familiariser avec les nouvelles technologies et partager ces connaissances. En échange, vous accumulerez une vaste expérience dans un environnement multivendeur.

Qu’allez-vous faire ?

  • Vous soutiendrez la solution Core Voic du groupe Destiny.
  • Vous serez responsable du déploiement des installations Core Voice.
  • Vous assurerez le suivi du réseau Voice et vous l’optimiserez si nécessaire.

Ce dont vous avez besoin :

  • Vous avez au moins 3 ans d’expérience pertinente.
  • Vous connaissez les protocoles des systèmes IMS/NGN, y compris les interfaces et les dépendances entre les composants des réseaux.
  • Vous avez de l’expérience dans la mise en oeuvre et la gestion des core nodes, comme AS, HSS, PCRF ou P-CSCF.
  • Vous avez des connaissances en technologie du Cloud ou en virtualisation.
  • Vous connaissez bien les réseaux IP.
  • Vous pensez outside the box et vous avez l’esprit analytique et orienté solution.
  • Vous savez rédiger et évaluer des documents de conception.
  • Vous êtes capable de communiquer des informations sur l’architecture, les stratégies de développement, les normes, les spécifications techniques du système et les exigences pratiques.
  • Vous avez une excellente connaissance de la carrière SIP.
  • Vous avez une bonne connaissance de l’anglais et du français ou néerlandais.
  • Vous faites appel à une approche axée sur le client, tant en interne qu’en externe.

Destiny vous offre :

  • Un environnement qui évolue autour de la croissance et du développement, vous offrant ainsi de nombreuses possibilités
  • un bon salaire avec des avantages extrajuridiques
  • une atmosphère de travail passionnante avec la reconnaissance du travail accompli… comme il se doit !
  • Nous nous différencions des autres employeurs par nos principes de base :
    • l’engagement : agir ensemble et rechercher une relation à long terme
    • l’intérêt à l’égard de ce que nous faisons : prendre ses responsabilités et faire preuve d’initiatives
    • le respect : chaque personne est différente et chacun doit pouvoir être soi-même
    • l’autonomisation : vous apporter toute l’aide, le support et les outils de travail possibles
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